Nieuwe voorzitter CDA Rijssen-Holten
De redactie bood mij de gelegenheid mij aan u voor stellen. Daar maak ik graag gebruik van. Sinds de Algemene Ledenvergadering van dit voorjaar heeft onze mooie CDA afdeling Rijssen-Holten geen voorzitter. Toen mij werd gevraagd mij kandidaat te stellen, heb ik niet lang hoeven nadenken. Toch valt het niet mee iemand met de staat van dienst van Jos Nijland op te volgen.
Het is geen vanzelfsprekende tijd om voor een politieke partij je nek uit te steken. Sterker nog, voor het CDA ligt het helemaal niet voor de hand. Onze partij staat er niet goed voor in de peilingen, de partij is niet “sexy” (moet dat dan?) en voordat het economisch wat beter gaat in Nederland moeten we eerst door de zure appel heen bijten. Voor dat laatste nemen we niet alleen in Den Haag en Zwolle, maar ook in onze gemeente Rijssen-Holten de verantwoordelijkheid. We gaan het niet uit de weg.
Er is veel werk aan de winkel in onze afdeling. Alle talenten van onze 225 leden zullen we (nog) meer moeten benutten. We zullen ook nieuwe talenten moeten werven van buiten. Die komen niet vanzelf aanwaaien. We zullen die nieuwe leden persoonlijk moeten benaderen en inspireren. Ik ben ervan overtuigd dat veel mensen zich geroepen voelen om verantwoordelijkheid voor hun omgeving te nemen. Als we juist op hen een appèl doen, heeft onze partij een mooie toekomst. Onze uitgangspunten naar de dag van vandaag vertalen en toepassen. Daar gaat het om.
Iets over mijzelf. 37 jaar jong. Getrouwd met Renate, vader van 2 kinderen. Mijn huis staat nu 5 jaar aan de Diekjansweg 104 in Rijssen, maar 10 jaar van mijn jeugd heb ik doorgebracht in Bathmen. Geografisch is Holten het gemiddelde van Rijssen en Bathmen, dus dat zit wel goed. Cum laude afgestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen in de economie, daarna 2 jaar gewerkt voor Karla Peijs in het Europees Parlement. Sindsdien 12 jaar werkzaam voor ING Bank, momenteel als “Sectormanager Industrie”. Dit houdt onder andere in dat ik verantwoordelijk ben voor het landelijk financieringsbeleid van Nederlandse industriële bedrijven (een “hot issue”) en de contacten onderhoud met werkgeversorganisaties zoals bijvoorbeeld de FME en de Metaalunie.
Klik hier om naar het nieuwsarchief te gaan. |
